專業雇主組織可助您成功進行全球業務擴張

一些企業在進入新市場時缺乏解決法律合規性和人力資源問題的資源。 然而,他們可以與專業雇主組織(PEO,也稱為環球名義雇主/EOR)合作以解決此困難 

在進入新市場時與 PEO 合作將有助於企業把耗時的法律、人力資源和稅務事務委托給合作夥伴以下是與一家PEO TG Group協作所帶來的三個好處: 

建立一支國際性遠程團隊 

PEO 充當遠程員工的合法雇主,藉此允許您管理他們的日常工作,同時為身處全球各地的他們提供相同的資源和工具。這樣的安排非常適合於希望增加團隊多樣性並擴大在新市場中影響力的公司 

通過人資作業流程降低成本 

透過PEO聘請海外員工將以簡化與入職、福利、工資單和合規性相關的人資作業流程,協助企業降低成本。 

此外,PEO也可通過集中多個雇主的購買力,與員工福利提供者(保險公司等)協商比單個雇主可獲得的更優惠費率和條款。 

一些PEO也提供風險管理服務幫助公司識別潛人資合規問題,並在問題惡化造成損失前解決它們。 

在陌生的市場中保持敏捷和警惕 

每一次到海外陌生市場進行業務擴張都會伴隨著一系列次要風險。不熟悉當地法規,尤其是當貴公司沒有當地人資方面的資源或專業知識時,可能會給您帶來麻煩並阻礙擴張進程。 

TG Group幫助管理日常人資事務之下,公司可以在全面擴張和注冊法人公司之前測試新市場。這是一個在最短的時間內在新市場組建團隊的簡單方法,從而讓您的企業專注於核心盈利活動。

 

在海外市場進行業務擴張所涉及事務既複雜又耗時。 不過TG Group 對逾 50 個市場當地勞動法法規的了解將幫助您的組織降低合規風險以專注於業務增長。 

請電郵doris.liao@tg-hr.com以咨詢我們可如何成爲您值得信賴的人資合作夥伴,協助您的全球擴張計劃取得成功。 

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