專業雇主組織可助您有效招聘遠程人才

招聘遠程人才隨著混合工作安排模式的在企業界的實施熱度,成爲了各家公司多元化人才策略的一個選擇。未來數年企业更注重招募來自不同文化背景的人才,組建更多元化的員工團隊。

商企尤其是中小企業應該跟上這個趨勢以免在人才爭奪戰中落後他們可以與專業雇主組織(PEO)合作,在全球範圍内招聘優質和稀有人才。

以下是PEO協助您招聘遠程人才的四種好處: 

連接全球人才庫 

雇用遠程海外員工可帶來很多优势,包括把最優秀的專業人士納入團隊獲得國外市場趨勢的寶貴信息以及更靈活的薪資架構 

吸引和雇用遠程人才的最佳方式是尋找一個拥有广泛全球网络的PEO合作伙伴。然而,雇主应先核實有關PEO的服務是否覆蓋他們的目標國家或地區 

优秀的招聘專業知識 

对于任何一家公司,聘用優質人才都會是一项挑战。不過,他们可以借助PEO的招聘专业知识来解决问题。 

PEO擁有技能高超群的招聘人员,專門負責在世界各地篩選和招聘遠程員工。这些中介机构也在個別行業和領域中占了優勢,掌握高質量的人才資源此外,当遠程員工報到開始上班时,PEO也可以代表雇主處理他們的入職事宜。 

符合聘用遠程員工的合规标准 

当公司招聘海外遠程員工时,將面對一系列次要風險。不熟悉當地法規,尤其是當有關企業沒有當地人資方面的資源或專業知識時,可能會碰上合規性問題 

在這種情況之下,PEO可以協助企業管理遠程員工的計薪事務,以符合當地的法規。受委托的PEO将确保按时扣除遠程員工的社会保險和养老金或退休基金等法定缴款。 

協助遠程人才入職 

招聘过程并不随着发出錄用通知書而结束。下一步應該是辦理入職,因爲這對幫助新員工快速融入團隊至關重要 

聘用遠程人才的公司通常會面對一個困境,那就是与遠程員工有效沟通的挑战。有幸的是,PEO 可以搭起溝通橋梁代表雇主定期或在必要時瞭解員工的工作情况。 

 

您需要聘请遠程人才吗?请与TG Group联系,討論如何通過我們的PEO服務獲得所需的支援 

請把您的咨詢電郵至doris.liao@tg-hr.com 

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