省時地招聘合資格人才

隨著職場過去二十年裏的快速變化,現今的人才管理是一個既複雜又具挑戰性的事務。一些行業面對人才短缺,而人才流動性的加大更是加劇了所有雇主面對的難題 

此外,更多樣化的勞動力和日趨嚴謹的勞工管制條例正在考驗雇主在吸引、保留、發展和聘用人力資產方面的資源。然而,這些人才管理問題都可在招聘中介的協助下得到緩解。 

以下是3個雇用招聘中介長期雇員服務的好處: 

物色合資格的人才 

在當今競爭激烈的就業市場中,招聘符合所需技能進取心的候選人是一項挑戰。 

一些企業所能接觸的人才庫資源有限,因此他們應該與具備深厚本地資源與全球網絡的招聘中介合作。招聘中介的長期雇員服務可透過廣大人才庫和專業技巧,幫助企業省時地完成人才招聘。 

招募專業技術領域的人才 

特定的領域如石油天然氣、綠色能源以及電信業都需要具備專業知識的人才 

招聘中介在接受客戶的委托后,將善用他們人才庫裏各領域的資料來無色具有相關技能和經驗的潛在應徵者其後,中介公司把工作機會告知相關人才,並協助潛在應徵者與雇主建立聯繫。 

省時的自動化人才招募流程 

每一家招聘中介都有自家的應徵者追蹤系統(ATS),透過客製化的機器人流程自動化物色應徵者的過程 

使用鏈接内部和外部資料庫的ATS可有助於提高整個招聘過程的效率。雇主在招聘中介的協助下,將可享有一個從人才測繪、物色、篩選、面試至招聘方面的簡化招聘流程

 

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請電郵 doris.liao@tg-hr.com 以咨詢爲何我們是您值得信賴的人力資源合作夥伴。 

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